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工作報告(理事長報告)

1. 詳如議程。

2. 確認,准予備查。

討論提案;

第1案

案由:本會105年3月-5月經費收支帳目,請審查。(提案人:李倡義)

說明:詳見收支報告及原始憑證(請參閱附件一)

辦法:提請理事會審查通過後,送監事會審核。

決議:照案通過,送監事會審核。

第2案

案由:提請通過將已不堪使用各項機具予以報廢。(提案人:李倡義)

說明:本會多項機具因購置年代久遠,已不堪使用,目前閒置堆放,為維財產金額正確性,應予報廢。(請參閱附件二)

辦法:如說明。

決議:照案通過。

第3案

案由:請討論本會105年度小組長講習活動等相關事宜。

(提案人:李倡義)

說明:

1.依據年度工作計畫辦理。

2.本會小組長將於6月22日由各小組互選投票,擬計117小組。

決議:

1.修正通過。

2.修正內容:刪說明二。

3.講習日期:105年9月與本會第5屆第3次理監事會議合併辦理;講習地點:屏東地區(墾丁);講習方式:2天1夜。

4.第5屆小組長於12月底前擇期辦理。新任小組長任期自106年1月1日起至與本會第5屆理監事任期同。原第4屆小組長任期延至105年12月止。

5.相關講習活動事宜授權理事長辦理。

第4案

案由:請討論本會105年度郵工講習活動等相關事宜。(提案人:李倡義)

說明:

1.依據年度工作計畫辦理。

2.為加強本會各代表參與工會運作之熱忱,及更了解工會各項會務執行,俾利訊息傳達會員,本次講習擬由各代表報名參加。

辦法:如說明。

決議:

1.修正通過,修正內容:刪說明二。

2.郵工講習參加人數62人,由各理監事均分薦報,工作人員6人由本會理監事擔任。

3.講習地點中部以南,講習日期及相關活動事宜授權理事長辦理。

第5案

案由:請討論本會105年度中秋節聯歡活動等相關事宜。

(提案人:李倡義)

說明:

1.依據年度工作計畫辦理。

2.依年度工作計劃實施方法,以員眷聯誼方式或視需要併入年關活動辦理。

辦法:如說明。

決議:併入年關活動辦理。

第6案

案由: 請討論參加中華郵政工會105年度球類錦標賽等相關事宜。

(提案人:李倡義)

說明:

1.依據總會規劃本年度各項球類錦標賽由各分會承辦,目前已確定三重分會擬訂105年8月13日承辦羽球賽、台南分會擬訂105年9月24-25日承辦保齡球賽,新營分會承辦慢速壘球賽(比賽日期尚未確定)及桌球賽擬在台北舉辦(承辦分會尚未確定)。

2.本會預定參加慢速壘球、桌球、保齡球、羽球隊等項目。

辦法:各項球賽籌組兩隊參加,公開辦理球員選拔,倘各項球賽報名選拔球員數不足兩隊,以一隊為準。

決議:照案通過。參加領隊、球員每人補助1,000元,取據核銷,以購買運動服及訓練期間涼水,各隊領隊由理、監事協商擔任。

第7案

案由:建請事業單位增列專職(一)之職務津貼,並同時增設專職(一)外勤職位。

(提案人:龔士鈞理事)

說明:

1. 員工升資薪水不增反減,不僅無鼓勵效果且違反常態。

2. 增設外勤專職(一)讓習慣外勤工作的同仁有努力的動力,內外勤皆有升資留任的機會,方顯公平。

辦法:

1. 可實質增列職務津貼。

2. 或通過升資考則晉N級。

決議: 照案通過,建請中華郵政工會轉中華郵政公司參辦。

第8案

案由:建請事業單位提昇員工退休福利。(提案人:龔士鈞理事)

說明:依員工反應,目前職階人員已無月退,物價飆漲,原有之退休金已不敷退休使用,建請事業單位提撥盈餘,提昇員工退休金給付。

辦法:

1. 開辦企業年金,由企業提撥盈餘補助。

2. 或爭取職階人員月退,可供另一種退休金選擇。

決議: 照案通過,建請中華郵政工會轉中華郵政公司參辦。

第9案

案由:建請局方能設保健室,以利護理人員使用。(提案人:李溫文理事)

說明:

1.本局現設有護理人員,局方未設置醫護保健室(原有場所被廢除),供其使用。

2.如遇同事輕微受傷或身體不適,苦無保健室病床,行傷口治療與休息,且能保有個人隱私。

辦法:建請局方能設保健室與病床,供護理人員使用。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第10案

案由:建請局方縮減中正路入門口後方造景砂石道磚,以免影響大貨車行車安全。(提案人:李溫文理事)

說明:

1.中正路入門口後方圍牆前,原本劃黃色斑馬警告線,大貨車行車有空間。局方建砂石道磚為造景美觀,增添門面,其意甚美。惟現建砂石道磚寬度足以影響大貨車進出,尤其夜間視線不佳,死角多,經常壓到破壞道磚,造成行車障礙。

2.為維謢造景美觀,道磚完整,建請局方能往內縮減一公尺寬度,增加行車空間,亦不用常派人整理,一舉兩得。

辦法:如說明2。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第11案

案由:建請總公司舉辦外勤約僱人員改制從業人員資格考試,錄取名額不設限,能增薪資養家糊口。(提案人:李溫文理事)

說明:

1.外勤約僱人員均在郵局服務十幾年視為終身職志,竭盡心力,把吃苦當作吃補,流血流汗,默默奉獻青春,其服務精神可佩,惟其薪資所得卻比不上新進從業人員(專職二)還低,令人搖頭、嘔氣,光靠微薄薪資要養家糊口,真是辛苦。

2.反觀近幾年來局方對外招考從業人員,部分員工有著高學歷,會考試,無法吃苦耐勞,相對離職率高,且經常上網向媒體投訴,說郵局是血汗工廠,造成局方困擾。而約僱人員執行勤務其工作態度、效率都值得肯定,只是不會讀書考試的ㄧ群默默耕耘者。

3.為安撫這些刻苦耐勞約僱人員,給其適當身份認可,作為稱職基層人員為自豪,局方應舉辦內部改制從業人員考試,名額不設限,讓其薪資與新進從業人員ㄧ樣,能養家餬口多點幫助。

辦法:如案由。

決議:併14案。

第12案

案由:建請於高雄郵局及轄下各支局明顯處設置告示,溫馨提醒用郵民眾,勿恣意將車停於慢車道、人行道、導盲磚或入口通道,以免造成停車衝突及危害交通,以維持郵政優良企業形象。(提案人:張仁達理事),

說明:

1.根據交通部運輸研究所報告指出,民國96年至100年間估計有85萬件與機車相關之交通事故,其中以機車與小型車於路邊違規停車而導致車禍的數量高達17萬5千餘件。

2.由交通事故肇事原因分析中得知,高達90%以上屬於人為因素所造成,常見之情況為佔用慢車道違規臨停、併排違規停車造成行車空間縮減,導致慢車道上之機車騎士往快車道行駛,進而造成交通雍塞,促使變換車道風險提高。

3.中華郵政的便利與服務深受民眾信任與支持,高雄郵局轄下各支局皆是車水馬龍,導致民眾停車不易,因用路不便,導致來客率大幅降低。

辦法:

1.郵局大門入口延伸之慢車道,設立禁止臨停之區域,藉以提醒民眾此處為高雄交通大隊密集取締重點區域。

2.郵局大門入口延伸之人行道,設立禁止臨停之區域,藉以提醒民眾,此處為禁止臨停區域。(典範郵局:54支)

3.郵局大門入口及郵務搬運入口,設立禁止臨停之區域及時間,藉以提醒民眾,更可避免郵件搬運期間之停車糾紛及維護道路交通安全。(典範郵局:5支局)

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第13案

案由:建請本會督促高雄郵局,全面檢討改善員工休息空間與設備不足問題。

(提案人:李緯軒、郭育成、李志強)

說明:

1.查本局各單位簽到退簿,均明列內含休息時間字樣,惟高雄郵局並未妥善規劃適足空間與設備提供員工休息,顯有疏忽照顧員工之責任。

2.以96支鳳山局為例,該局5、6樓層未優先規劃員工休息空間,卻以資產營運出租,造成該局員工226人僅有不到10坪休息室,明顯不足。再如99支澄清湖郵局和101支鳳山行政中心局,其員工午休幾無空間使用,亟需改善。

3.請本會全面清查各支局會員休息空間與設備情形,據以向高雄郵局要求改善。

辦法:提請本會議決。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第14案

案由:明(106)年預定辦理約僱人員內部晉升考試,建請能以總成績達到60 分為及格標準即予錄取。

(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、

鄭勝治、陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:

1.現行約僱人員長期以來擔任郵政最辛苦的基層外勤及窗口工作,任 勞任怨,十幾年來,無法享受正班的薪資待遇及福利,嚴重影響渠等工作士氣。

2.渠等身負家庭生計責任,公司每年達成100 多億超額盈餘繳庫,卻無法妥善照顧基層之生活。

辦法: 如案由。

決議: 照案通過,建請中華郵政工會轉中華郵政公司參辦。

第15案

案由:今年各地預定辦理約僱人員甄選,建請備取人員亦能任用,以加速總公司3 年內解決契約承攬人員身份問題之誠意。

  (提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、鄭勝治、

陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:

1.比照職階人員甄選考試正式錄取人員傳用完畢後,備取人員亦陸續辦理進用分發。

2.依據監察院糾正,總公司承諾3年內解除現行契約承攬人員之身份問題。

辦法: 如案由。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第16案

案由:建請周六、日上班人員,除發給值班費外另應給予補休。

(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、

鄭勝治、陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:

1.勞動部已研擬修法,法定工時將由雙周84 小時縮短為每周40 小時,未來僱主違法要求勞工例假日上班,明訂除了要發雙倍工資,還須在7 天內補假給勞工。

2.現行營業單位周六、日上班係配合公司便民服務,上述值班人員犧牲假期,卻無給予實質補償,造成基層人員對周六、日上班興趣缺缺。

辦法:如案由。

決議:照案通過,建請高雄郵局參辦。

第17案

案由:建請增加左營投遞股、大社、鳳山地區投遞區段,以改善外勤單位工作環境。(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、

   鄭勝治、陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:有關去年限時、快捷合併結餘人手,應妥為運用,勿繳回總公司。

辦法:如案由。

決議:

1.修正通過,建請高雄郵局參辦。

2.修改內容:修改案由,建請全面檢討本局各投遞單位含兼投局外勤同仁工作量,增加投遞區段,以因應都市變遷更新,減輕同仁工作負荷。

第18案

案由:本局17 噸大型車輛因長途行駛,輪胎極易磨損,基於人員安全考量,建請爾後辦理採購時,能改以最利標,以選擇品質安全有保障的車輛輪胎。

  (提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、鄭勝治、

       陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:以往採購車輛輪胎時,均以最低價得標,造成品質不佳,輪胎極易磨損,甚至有大陸製造,使用不到2 個月即爆胎情形,影響人員安全甚鉅。

辦法:如案由。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第19案

案由:建請公司採購17噸大型郵用車輛,能提高車斗高度,以利人員卸載籃車安全。(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、

鄭勝治、陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:有關公司這二年標購的17 噸大型車輛,車體高度不足,容易造成工作人員頭部碰撞之意外,甚至郵件籃車裝載進出時,容易造成郵袋摩擦。

辦法:如案由。

決議:照案通過,建請中華郵政工會轉中華郵政公司參辦。

第20案

案由:建請高雄郵局恢復行政單位人員彈性上班,俾利同仁避開交通顛峰時間,減少通勤壓力,以達企業照顧員工之美意。

(提案人:李倡義、李溫文)

說明:

1.目前高雄郵局行政單位人員約計二百多人,自實施彈性上班,員工受惠良多,可免通勤壓力之苦,尤以偏遠地區同仁。

2.近來媒體、輿論均指責郵局為血汗郵局,讓事業單位照顧員工各項美意措施被蒙蔽殆盡,郵局形象已處多事之秋,高雄郵局自105年7月1日起,行政單位人員取消彈性上班,基層行政單位人員怨聲連連。

3.高雄郵局實施彈性上班行之有年,在各項工作配套辦法均執行順暢,未跟各支局營業時間相衝突,請高雄郵局恢復行政單位人員彈性上班,以維企業照顧員工優良形象。

辦法:如案由。

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第21案

案由:為利會務運作順利,考量本會生態與結構,經大多數理監事共識,共同推薦本會副理事長及各科室會務幹部名單,詳如附件,提請討論。

(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、鄭勝治、

陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:會中報告。

辦法:如案由。

決議:併29、30案。

第22案

案由:針對本會理事長及駐會人員差假代理問題未遵守理事會決議及不符工會體制,提出嚴正抗議,並請監事會提出糾正。

  (提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、鄭勝治、

       陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明:

1.有關理事長代理問題及駐會人員休假不得代理問題,業於前屆官宏洺代表提出檢舉後,總會已明令禁止。

2.依據中華郵政工會所屬分會組織規則第十四條:「理事長差假期間,由理事長指定副理事長一人代理其職務」。另第十條略以:「代表大會閉幕期間,由理事會依法代行其職權」

辦法:有關理事長及駐會人員差假不得代理問題,應依據官代表之檢舉比照辦理。

決議:

1.修正通過,保留。

2.修改案由,刪”並請監事會提出糾正”。

第23案

案由:本會工讀生未經理事會通過聘用,是否由理事長自行聘用給付薪資,提請討論追認。(提案人:吳進文、龔士鈞、王承豪、楊欣哲、張仁達、韓志成、

鄭勝治、陳翠華、黃玥珍、許耀文、陳登福)

說明: 依據中華郵政工會會務工作人員聘任暨管理辦法第六條:「會務工作人員之聘任,應由理事長依規定資格提經理事會通過,其任期與當屆理事會同」。第十條:「外聘駐會工作人員之薪給不得低於法定基本工資,並應考量生活及物價指數,視財務狀況參酌事業單位用人待遇訂定之;待遇調整時,應提請理事會通過後辦理」。第十一條:「本會暨所屬各分會得視財務狀況,酌發外聘駐會工作人員逾時工作(加班)費、年終獎金、全勤獎金、績效及考核獎金等,其發給標準由理事會訂定之。」

辦法: 如案由

決議:。

1.修正通過,追認。

2.修改案由,本會工讀生趙妙玲尚未經理事會通過聘用,提請討論追認。

第24案

案由: 提請本會協助林園郵局增設包裹專投區段,以解決該局包裹投遞作業問題。

(提案人:李偉軒、吳國財、朱俊吉、李志強、郭育成、郭勝和、陳登福、

       宋英棟)

說明:

1.查林園郵局現有14投遞區段,其包裹投遞未設專投,然其每

日進口大件包裹必須先由投遞人員載出投遞,再返局載送一般

限時、平信和掛號郵件投遞,其所耗費工時與物力實應改善。

2.目前該局包裹投遞作業,於年節與年度學生返鄉包裹期間益形

困難,亟待本會積極調處,以利投遞作業。

辦法:本會與高雄郵局協商處理

決議: 照案通過,建請高雄郵局參辦。

第25案

案由:本會官代表於勞資會議提案,污衊本會幹部專營私人關係,奉承長官,出賣會員權益,本會表達嚴正抗議。

(提案人:吳進文、王承豪、楊欣哲、黃玥珍、張仁達、許耀文、韓志成、

陳翠華、龔士鈞、吳國財、鄭勝治)

說明:旨述內容並以本會第三屆第7次理監事會議提案,理監事不得派任專員以上職務之提案,唯遭當時李倡義副理事長強烈反對,並經記名表決而未通過。

辦法:如案由。

決議:保留。

第26案

案由:本次小組長選舉,有關小組區域劃分,選舉程序與方式均未經理事會決議通過,應即中止選舉作業,重新討論辦理。

(提案人:吳進文、王承豪、楊欣哲、黃玥珍、張仁達、許耀文、韓志成、

陳翠華、龔士鈞、吳國財、鄭勝治)

說明:

1.本次小組長選舉無效。

2.小組區域劃分,選舉程序與方式應經理事會討論通過再重新辦理。

辦法;如說明。

決議:照案通過。依原小組長選區規劃,將相關區域劃分移下次理事會追認,通過後,重新辦理選舉。

第27案

案由:建請事業單位為使用公務車輛投保駕駛人傷害險。

(提案人:吳進文、王承豪、楊欣哲、黃玥珍、張仁達、許耀文、韓志成、

陳翠華、龔士鈞、吳國財、鄭勝治)

說明:駕駛公務車不幸發生事故,忍受身體及精神折磨,療養期間超出健保部分,遇到不負責任肇事者,根本拿不到賠償金,自掏腰包自行負擔。目前駕駛人傷害險保費不高,卻能提供駕駛人更進一步的保障。

辦法;如案由。

決議:照案通過,建請高雄郵局參辦。

第28案

案由:有關理事長及駐會幹部差假期間駐會代理問題。

(提案人:吳進文、王承豪、楊欣哲、黃玥珍、張仁達、許耀文、韓志成、

陳翠華、龔士鈞、吳國財、鄭勝治)

說明:依據當年官代表的檢舉內容,理事長及駐會幹部差假期間不得找人帶哩。

辦法;

1.理事長差假期間其職務應由二位副理事長輪流代理。

2.有關二位駐會幹事差假期間,不得找人駐會代理。

決議:撤案。

第29案

案由:請理事會決議通過本會第5屆副理事長任命案,請決議。(提案人:李倡義)

說明:口頭說明。

辦法:如說明。

決議:決議通過,聘任韓理事志成、李理事溫文2人為本會第5屆副理事長。

第30案

案由:請理事會決議通過本會第5屆各科室主任、科長及青工主委任命案,請決議。

(提案人:李倡義)

說明:頭銜:總幹事、秘書室主任、會計室主任、研究室主任、總務科科長、

宣傳科科長、福利科科長、組訓科科長、婦工主委、郵工主委及青工主委。

辦法: 如說明。

決議:

1.決議通過。

2.本會第5屆會務人員名單如下:

秘書室主任:顏宏旭 會計室主任:宋岡員 研究室主任:陳冠州

總務科科長:藍進忠 宣傳科科長:陳廣志 福利科科長:郭文榮

組訓科科長:許國南 婦工主委:顏愛珍 郵工主委:劉慶忠。

3.總幹事、青工主委從缺,再議。

第31案

案由:為因應社會、交通、家庭等環境變化,行政院擬定公務機關實施彈性上下班政策,全國各公務機關、學校,縣市政府甚至總公司及多數責任中心局均訂定實施要點全面實施,本局卻將於7月1日取消行政單位員工彈性上下班的作法,顯與政策與時代背離,「朝令有錯,夕改何妨」,建請局方重新恢復員工彈性上下班之符合人性管理之良善措施。

(提案人:吳進文、王承豪、楊欣哲、黃玥珍、張仁達、許耀文、韓志成、陳翠華、龔士鈞、吳國財、鄭勝治)

說明:

1.為因應社會變遷,方便員工侍奉高齡尊長,照護配偶子女,及考量國內交通狀況,上下班時間造成交通雍塞,員工因趕刷卡,容易導致交通意外事故,故行政院在民國七十九年就授權各機關可採行彈性上班制,90年更宣布公務機關彈性上下班政策,此一良善措施,全國各公務機關、學校、縣市政府甚至總公司及多數責任中心局均配合全面實施。

2.本局卻將於7月1日全面取消行政單位員工彈性上下班的作法,顯與政策脫節與時代背離,更引起員工強烈反彈,嚴重打擊員工士氣。

3.回顧本局當年實施彈性上下班措施,係上屆工會鄭茂松理事長採主動作為,與事業單位協商通過,且攸關會員工作時間調整,損及會員權益,更應與工會協商同意,然本案工會未能採積極有效作為,自失工會立場,導致會員嚴重不滿。

辦法:

1.建請事業單位重新研擬實施要點,重新恢復行政部門員工彈性上下班之措施。

 2.要求工會一個月內採主動作為協商完成。

決議:併20案。

臨時動議:無

散會(15:20)

中華郵政工會高雄分會第5屆第2次監事會議紀錄

時間:一○五年六月二十一日(星期二)上午九時

地點:高雄郵局儲匯大樓7樓簡報室

監事:許富雄、吳明仁、陳文良、朱運和、朱俊吉

上級指導:詹副理事長一新

主席:許召集人富雄 紀錄:洪瓊玉

一、 主席報告:略。

二、 上級指導報告:略。

三、 討論提案:

案由:本會105年3月-5月經費收支帳目,請審查。(提案人:李倡義)

說明:詳見收支報告及原始憑證(請參閱附件一)

決議: 審核通過。

四、臨時動議:無。

五、散會。(15:30)

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